Werkwijze: van inzicht naar actie

Ik geloof dat echte verandering begint met ervaren. En daarmee de kloof overbruggen tussen weten wat je wilt (jouw waarden) en het daadwerkelijk doen (jouw gedrag). Niet alleen praten over wat er in je omgaat, maar dit combineren met doen, zodat jij duurzaam kunt groeien in weerbaarheid, veerkracht en zelfvertrouwen.

Stap 1: de ingang - fysieke ervaring met boksen en bewegen

In plaats van alleen maar te praten, starten we met bewegen. Via boksen en lichaamsgerichte oefeningen worden patronen, zoals vermijding, grenzen of druk, direct zichtbaar. Je lichaam is hierin eerlijker dan welk verhaal dan ook. Deze BOKS-methode (Bewegen, Observeren/Ontdekken, Koppelen, Stappen zetten) is ontwikkeld door Berend Oosterhuis van Bokscoaching Zwolle en helpt diepgewortelde gedragspatronen te ontdekken en te doorbreken. 

Stap 2: het fundament - psychologische flexibiliteit met ACT

De inzichten die je opdoet tijdens het bewegen, koppelen we aan de bewezen methodiek van Acceptance & Commitment Therapy (ACT). Je leert ruimte te maken voor ongemak en lastige gedachten (Acceptatie), helder te krijgen wat er écht toe doet in jouw leven (Waarden), afstand te nemen van belemmerende overtuigingen (Defusie) en met meer aandacht in het hier en nu te leven. Dit fundament bouwt aan jouw mentale veerkracht en innerlijke rust, essentieel voor duurzame verandering.

Stap 3: het resultaat - concreet handelen in het dagelijks leven

Inzichten blijven geen 'goede voornemens'. Met het praktische model uit het boek De Ladder (Doel, Gedrag, Support) dat is ontwikkeld door gedragsonderzoeker Ben Tiggelaar en de WISE-cyclus (Waarden, Invloed, Stappen zetten, Evalueren) vertalen we alles naar concreet, houdbaar gedrag in jouw dagelijks leven. Dit stelt je in staat om nieuwe patronen te integreren, doelen te bereiken en met hernieuwd zelfvertrouwen en weerbaarheid vooruit te gaan. Zo wordt jouw ontwikkeling tastbaar en blijvend. 

“If you spend too much time thinking about a thing, you'll never get it done."

- Bruce Lee